Работа заграницей - дайте совет

[Кусочек колбаски]

Привет!
Подскажите, кто был на работе заграницей. Как там дела обстоят на самом деле.
Стоит туда ехать или нет? Сколько можно заработать?
А еще какие документы нужны для трудоустройства?

[Дино]

Сама не была - е знаю. Но знакомые говорят, что зарплатой не обижают.

[thestarnataly]

Не похоже, чтобы в Польше можно было много заработать, львиную долю заработной платы будет уходит этим посредникам.

[Myhaslav]

Тоже думаю, что лучше всего заработать можно без посредников. Например, через данный сервис https://ua.jooble.org/. Если хотите получить высокооплачиваемую работу и не терять денег с зарплаты – не стоит пользоваться помощью агентств по поиску, у них своя комиссия есть. Вы же не думали, что они бесплатно будут работать?

[октавия]

Важно и правда попробовать себя в этом направлении так будет правильно

[пифагор]

Уехать вы всегда сможете, но вот найти работы высокооплачиваемую и нет. Я думаю, что в любом случае нужно искать что-то такое, вот чтобы была возможность работать и онлайн. Если не ошибаюсь вы можете посмотреть какие предлагает галактика вакансии и что-то подобрать для себя. У них много именно удаленно вакансий.

[октавия]

А какое сейчас лучше выбрать рекрутинговое агентство для подбора персонала в Украине, чтобы не тратить время на слабых кандидатов и бесконечные собеседования? Интересует именно практический опыт: как у них с качеством отбора, сроками закрытия вакансий, адекватностью менеджеров и пониманием специфики бизнеса. Сталкивался с тем, что некоторые агентства просто пересылают резюме без нормальной проверки, а хочется более глубокий подход и реальную помощь в найме.

[Wlada]

С подобной задачей сталкивались в компании в прошлом году, когда нужно было быстро закрыть несколько ключевых позиций, и после неудачного опыта с парой агентств решили попробовать что-то новое. В итоге, когда решили найти людей в команду в Киеве, мы остановились на БестХедс , и это оказался довольно удачный выбор, потому что они не просто присылают поток кандидатов, а реально вникают в требования, уточняют детали и предлагают уже отобранных специалистов, с которыми есть смысл общаться. Особенно понравилось, что коммуникация у них прозрачная, менеджеры на связи и дают обратную связь по каждому этапу, а не пропадают после подписания договора. Важным плюсом стала скорость — позиции закрывались быстрее, чем мы ожидали, при этом качество кандидатов было заметно выше среднего по рынку.