Когда возникла похожая задача, решил не экспериментировать и обратиться к тем, кто специализируется именно на международных кейсах, потому что самостоятельный поиск быстро упирается в юридические и организационные мелочи. В итоге остановился на Bestheads, так как у них есть понятный опыт работы именно с США и прозрачный подход к коммуникации. Понравилось, что они не просто присылают резюме, а сначала вникают в задачу, уточняют требования, формат работы и ожидания по срокам, после чего уже предлагают кандидатов. Подбор персонала в США
https://bestheads.in.ua/ с их участием оказался гораздо спокойнее: они помогли отсеять случайных соискателей, взяли на себя первичные интервью и дали адекватную обратную связь по рынку. В результате получилось закрыть позицию без лишнего стресса и с ощущением, что процессом управляли профессионалы, а не просто посредники.